自去年下半年以来，房企“瘦身”这一调整运动就已经展开。其中，建业集团表示，在整个行业转向管理红利的过程中，自身已经开始进行“体检”，并相应地进行了组织架构调整，合并五大总部。

建业集团的这一调整，虽然将会使得超过一半的总部员工重返一线，放弃相对稳定的铁饭碗，但与此同时，这也重新构建了房企自我改革的群像。换句话说，房企行业正在发生着由内而外的改变。

部分分析人士认为，在管理红利时代，组织架构的调整将会成为决定房企是否成功进入管理红利时代的一个重要指标。进入2022年，众多房企像建业集团一样走向了组织架构调整的路程，于是，中国房地产史上规模最大的一次房企“瘦身”运动随即展开，这也将为房企行业带来一定的积极作用。